Business Unit Manager Oost-Vlaanderen

Wie zijn we?

STRAFF is een inhouse HR-partner voor KMO’s. We werken voornamelijk op locatie bij onze klanten en nemen hun HR-beleid volledig mee in handen. Binnen STRAFF hebben we 3 grote pijlers:

• HR Consultancy: sterke strategie, vlotte instroom en duurzaam talentbeheer.
• HR Payroll: helder, efficiënt en correct loonbeleid.
• Learning & Development: doelgerichte trainingen die teams laten groeien.

Hoe ziet jouw job eruit?

Als HR Business Unit Manager bij STRAFF ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van ons kantoor in Oost Vlaanderen. 
In deze rol combineer je strategisch advies met commerciële acties.

Samen met je collega’s bouw je de markt actief uit in Oost-Vlaanderen, werk je operationeel bij klanten én begeleid je een team van medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je brengt de markt in kaart, legt contacten met potentiële klanten en identificeert kansen.
• Je bent het aanspreekpunt voor HR bij je klanten: van rekrutering tot retentie en strategie.
• Je ontwikkelt duurzame klantenrelaties, begeleidt interne consultants en coördineert mee de verschillende projecten bij klanten.
• Je communiceert proactief en constructief, en zorgt dat iedereen weet wat van hem verwacht worden.
• Je denkt mee over onze commerciële aanpak en helpt STRAFF groeien.

Wie zoeken we?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in HR, en voelt je thuis in een commerciële context.
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig.
• Je netwerkt vlot, maakt snel connectie en onderhoudt je duurzame relaties.
• Je denkt oplossingsgericht en klantgericht.
• Je bouwt graag vertrouwen op, blijft steeds positief en stelt je constructief op in uitdagende situaties.
• Je wil impact maken, zowel bij klanten als binnen STRAFF.
• Ervaring met people management is een plus.

We zoeken een sterke communicator die houdt van connectie en resultaat.

Wat mag je van ons verwachten?

• Veel autonomie, verantwoordelijkheid en afwisseling.
• Ruimte voor ontwikkeling: via opleiding, coaching en kennisdeling.
  Elke vrijdag werken we samen op kantoor en lunchen we met een Breughelmaaltijd.
  Tweewekelijks ligt de focus op persoonlijke ontwikkeling en werken we niet voor klanten.
  Eén keer per kwartaal organiseren we een inspirerend extern opleidingsmoment.
• Je maakt deel uit van een open, gedreven salesteam dat elkaar uitdaagt én ondersteunt.
• Een aantrekkelijk loonpakket: inclusief maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, laptop, gsm-abonnement, bedrijfswagen met tankkaart of laadkaart. Je krijgt toegang tot een cafetariaplan met o.a. fietsleasing, mogelijkheid om computeraccessoires etc te kopen, en andere voordelen.
• Je werkt een 40-urige werkweek en bouwt daardoor 12 ADV-dagen op, bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen. Een 4/5e tewerkstelling is bespreekbaar.

Interesse?

Stuur je sollicitatie en cv naar:

Thomas Leenknecht
+32 475 781 923
thomas@straff.be