SALES & HR PARTNER

Wie zijn we?

STRAFF is een inhouse HR-partner voor KMO’s. We werken voornamelijk op locatie bij onze klanten en nemen hun HR volledig mee in handen. Binnen onze divisie Soft HR hebben we 3 grote pijlers:

1. HR rekrutering: Je beheert de volledige rekruteringscyclus van A tot Z. Jij zorgt voor de juiste match.
2. HR Retentie: Je ondersteunt klanten met onboarding, evaluatie, feedback en loonbeleid.
3. HR Strategie: Je denkt mee over werkbare HR-processen en zet ze om in de praktijk.

Daarnaast werken we nauw samen met onze collega’s van de afdeling Payroll en Learning & Development, zodat we klanten 360° HR-advies op maat kunnen bieden.

Hoe ziet jouw job eruit?

Sales (80%)

• Je brengt de markt in kaart en gaat actief in gesprek met potentiële klanten.
• Je ziet opportuniteiten en verbindt mensen. Jij bent het eerste aanspreekpunt vanuit STRAFF.  Zodra een project groen licht krijgt, neemt een interne consultant het over van A tot Z.
• Netwerken zit in je natuur. We zoeken een sterke communicator, geen gladde verkoper.
• Je denkt mee over onze commerciële aanpak en helpt STRAFF groeien.

HR-partner (20%)

• Je bent het aanspreekpunt voor HR bij je klanten: van rekrutering tot retentie en strategie.
• Je werkt inhouse bij de klant en maakt impact vanuit jouw externe rol.
• Je bewaart het overzicht, deelt inzichten en rapporteert helder.

Wie zoeken we?

We zoeken een sterke communicator die houdt van connectie en resultaat.
Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR en voelt je thuis in een commerciële context.

• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig.
• Je netwerkt vlot en maakt snel connectie.
• Je denkt oplossingsgericht en klantgericht.
• Je wil impact maken, zowel bij klanten als binnen STRAFF.

Samen bouwen we aan duurzame klantenrelaties en aan de groei van STRAFF.

Wat mag je van ons verwachten?

• Veel autonomie, verantwoordelijkheid en afwisseling.
• Ruimte voor ontwikkeling: via opleiding, coaching en kennisdeling.
  Elke vrijdag werken we samen op kantoor in Roeselare en lunchen we met een Breughelmaaltijd.
  Tweewekelijks ligt de focus op persoonlijke ontwikkeling en werken we niet voor klanten.
  Eén keer per kwartaal organiseren we een inspirerend extern opleidingsmoment.
• Je maakt deel uit van een open, gedreven salesteam dat elkaar uitdaagt én ondersteunt.
• Een aantrekkelijk loonpakket: inclusief maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, laptop, gsm-abonnement, bedrijfswagen met tankkaart of laadkaart. Je krijgt toegang tot een cafetariaplan met o.a. fietsleasing, mogelijkheid om computeraccesoires etc te kopen, en andere voordelen.
• Je werkt een 40-urige werkweek en bouwt daardoor 12 ADV-dagen op, bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen. Een 4/5e tewerkstelling is bespreekbaar.

Interesse?

Stuur je sollicitatie en cv naar:

Thomas Leenknecht
+32 475 781 923
thomas@straff.be