HR Consultancy
Strategie, rekrutering & retentie
Ben je een beginnende start-up, een scale-up in volle groei of eerder een gevestigde kmo? Heb je een specifiek project voor ogen of zoek je meer algemene ondersteuning? Met een kritische blik en een luisterend oor stellen wij je de juiste vragen.
Op basis van je noden en uitdagingen stellen we een stappenplan op maat voor. Daarna komt een van onze experts je bijstaan in jouw bedrijf, voor een korte of lange periode, een halve dag of elke dag van de week. Zo kan je inhouse rekenen op een hr-specialist die mee waakt over de implementatie van je hr-beleid.
Bij STRAFF combineren we denken en doen: je krijgt van ons een concreet actieplan waarmee we meteen samen aan de slag gaan. Zo wordt onze samenwerking geen one shot, maar een langetermijnpartnership.
01.01 hr-strategie
Als je bedrijf groeit, is een doordachte strategie een must.
We staan je graag bij om je hr-aanpak op te zetten of te optimaliseren.
Met een concreet actieplan op maat kan je meteen aan de slag.
Onze experts komen je in je onderneming helpen met:
- Rekruteringsbeleid
- Evaluatie & feedback
- opleidingsplannen
- retentiestrategie
- Analyse ziekteverzuim
01.02 Rekrutering
Nood aan professionele expertise in je zoektocht naar nieuwe medewerkers? Onze experts ontzorgen je terwijl jij verder onderneemt. Met een objectieve blik begeleiden we de selectieprocedure van A tot Z: van het opstellen en verspreiden van de vacature tot de screening van de kandidaten en competentiegerichte diepte-interviews.
Als objectieve sparringpartner spelen we kort op de bal. We volgen de kandidaten nauwgezet op zodat het selectie- en aanwervingsproces vlot de gewenste resultaten oplevert.
Als professionele recruiter kunnen wij je werving en selectie uit handen nemen:
- HELDERE VACATURETEKSTEN
- INHOUSE RECRUITER
- SOLLICITATIEGESPREKKEN
- ASSESSMENTS & SCREENINGS
01.03 Retentie
De juiste mensen vinden is één iets, ze ook behouden is een even grote uitdaging. Je medewerkers binden en boeien is bovendien niet alleen van belang op korte termijn. Op lange termijn worden zij ambassadeur van je bedrijf – een boost voor jouw employer branding. Redenen genoeg dus om aan je retentie te werken!
STRAFF ondersteunt je bij het opzetten van een retentiebeleid dat werkt. Een beleid waarin je medewerkers zich gehoord en betrokken voelen. Dat inzet op hun persoonlijke en professionele groei. Dat objectief en proactief is. Doordat onze medewerkers inhouse aan de slag zijn in jouw bedrijf en kunnen ze adviseren en bijsturen waar nodig.
Onze experts komen je in je onderneming helpen met:
- onboarding- en integratiebeleid
- evaluatie- en functioneringsgesprekken
- opleidingsplannen
- exitgesprekken
- duurzame bedrijfsorganisatie
