- Strategie, rekrutering & retentieLees meer
Heb je als bedrijf nood aan (tijdelijke) support voor je volledige hr-strategie of specifieke onderdelen zoals rekrutering of retentie? STRAFF helpt je vooruit met een samenwerking op maat zodat jij kan focussen op je corebusiness.
- Training en opleidingLees meer
Levenslang leren is vandaag een must voor elk bedrijf en elke werknemer. Van timemanagement over people skills tot communicatievaardigheden en leiderschapstraining. STRAFF stippelt leer- en ontwikkelingstrajecten uit voor individuele medewerkers en voor groepen. Een goed onderbouwd opvolgtraject zorgt ervoor dat de verandering ook echt duurzaam is.
Een Hr-partner
die denkt en doet
De juiste mensen aanwerven, behouden, ontwikkelen en belonen is essentieel voor een succesvolle onderneming. De persoonlijke groei van je medewerkers draagt bij aan de prestaties van jouw bedrijf. Voor deze hr-aspecten kan je rekenen op STRAFF, jouw HR Outsourcing Partner. Onze medewerkers komen (tijdelijk) inhouse werken en begeleiden je bedrijf en/of hr-dienst op het vlak van hr-strategie, rekrutering & retentie, payrollbeheer en learning & development. We denken met je mee en doen wat moet. Positief, proactief en oplossingsgericht. Zo kan jij focussen op wat je het liefste doet: ondernemen.
“Onze medewerkers zijn
vertrouwenspersonen die
met een kritische blik
meedenken.”
"Samenwerken is voor ons geen eenrichtingsverkeer. We verwachten van onze klanten een actieve rol."
Da's straff
STRAFF staat voor ervaring, efficiëntie, eerlijkheid en authenticiteit. Onze aanpak is doelgericht en altijd op maat. Net omdat we weten hoe belangrijk hr is voor jouw bedrijf, zijn we eerlijk en kritisch. We dagen jou en je team regelmatig uit, maar altijd in het belang van jouw organisatie. Als langetermijnpartner worden we deel van jouw bedrijf en trekken we mee aan de kar om je vooruit te helpen en je menselijk kapitaal te koesteren, te belonen en te ontwikkelen. Van rekrutering en retentie over payroll tot opleidingen en workshops.
HOE WERKEN WE?
Onze medewerkers komen één, twee of meerdere dagdelen per week in je bedrijf werken. Zo krijgen ze voeling met de bedrijfscultuur en kunnen ze anticiperen op mogelijke bottlenecks, frustraties of problemen. Deze manier van werken zorgt bovendien voor een efficiënte en directe communicatie, waardoor het makkelijker afstemmen is.
Lees meer
Zaakvoerster Nele heeft een jarenlange ervaring in werving en selectie. Ze “smijt” zich voor 100% en houdt ervan om processen op te zetten.
Nele De Man
+32 473 572 200
nele@straff.be
Ook collega-zaakvoerder Thomas is een doorgewinterde expert in hr en talentmanagement. Als strateeg zet hij graag de grote lijnen uit.
Geen dure woorden voor ons, maar een heldere uitleg en concreet advies. Authentiek, to-the-point en met een échte meerwaarde. Een eigenschap die trouwens het hele bedrijf typeert.
Thomas Leenknecht
+32 475 781 923
thomas@straff.be
Erkende KMO
dienstverlener
De kmo-portefeuille is een subsidiemaatregel waardoor je – als ondernemer – financiële steun krijgt voor de aankoop van diensten die de kwaliteit van je onderneming verbeteren.
STRAFF is een erkende dienstverlener. Ons erkenningsnummer is DV.A248579. Meer weten over de procedure en de bedragen van de financiële steun? Stuur een mailtje naar thomas@straff.be.
