Learning & Development Consultant / HR Business Partner
Vacature
Bij STRAFF geloven we dat HR verder gaat dan processen en policies. Het gaat over mensen, samenwerken en organisaties die willen groeien. Daarom zoeken we een nieuwe collega die enerzijds organisaties mee op weg neemt én anderzijds mensen en teams mee verder laat ontwikkelen. Een brede HR-rol dus, met veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en impact.
JOUW JOB
HR Business Partner
Je fungeert als een echte sparringpartner voor zaakvoerders en/of het management team. Je denkt mee op strategisch niveau, maar staat evengoed mee met je voeten in de praktijk.
- Je analyseert HR-processen en zet ze mee op punt
- Je werkt HR-processen en -tools uit en implementeert ze
- Je begeleidt uiteenlopende HR-vraagstukken en -trajecten
- Je maakt en optimaliseert functieomschrijvingen en competentiematrixen
- Je voert HR-, feedback- en ontwikkelingsgesprekken
- Je geeft advies rond HR en organisatieontwikkeling
Learning & Development
Je zorgt ervoor dat leren geen doel op zich wordt, maar iets dat écht werkt binnen een organisatie.
- Je adviseert klanten rond leren, ontwikkelen en talent.
- Je brengt leer- en ontwikkelnoden in kaart en vertaalt deze naar concrete leertrajecten.
- Je helpt organisaties bij het uitwerken en implementeren van hun opleidingsbeleid.
- Je ontwikkelt en geeft opleidingen rond o.a. leiderschap en communicatie.
- Je begeleidt coaching- en ontwikkelingstrajecten.
- Je faciliteert workshops en groepssessies.
- Je volgt leertrajecten op en evalueert de impact ervan.
- Kennis van LMS-systemen of ervaring met een implementatie? Mooi meegenomen.
JOUW PROFIEL
Je bent iemand die HR kent én graag met mensen werkt. Je voelt je goed in gesprekken, voor een groep én aan een strategische tafel.
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma en hebt idealiter 3 à 5 jaar relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur als HR Business Partner en/of binnen Learning & Development.
- Je hebt een brede HR-kennis en kent de belangrijkste HR-processen en sociale wetgeving.
- Je bent communicatief sterk en durft moeilijke gesprekken te voeren, zaken te benoemen en weerwoord te bieden.
- Je denkt strategisch, maar vertaalt ideeën ook graag naar concrete acties en resultaten.
- Je staat graag voor een groep en hebt ervaring met opleidingen, workshops of groepssessies.
- Je bent zelfstandig, neemt initiatief en pakt graag ownership.
- Je hebt kennis van leiderschap, communicatie, competentiemanagement en gesprekstechnieken.
- Je spreekt en schrijft zeer goed Engels; Frans is een plus.
ONS AANBOD
- Veel ruimte voor initiatief, ownership en persoonlijke groei.
- We zetten hard in op externe opleidingen en het delen van interne knowhow.
- Elk kwartaal voorzien we een externe spreker.
- Wekelijks is er een catch-up in ons kantoor in Roeselare en genieten we van een Breughelmaaltijd.
- Je werkt in een 40-uren werkweek met 12 extra ADV-dagen.
- Naast een mooie bruto-verloning zijn er ook allerhande extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, cafeteriaplan, een bedrijfswagen met laadkaart, veel leuke extraatjes en toffe collega’s!
Interesse?
Stuur je sollicitatie en cv naar:
Thomas Leenknecht
+32 475 781 923
thomas@straff.be